Рынок труда работает на гастарбайтеров

Ноя 06, 2020 Vtimes

Москвичи не конкуренты мигрантам, хотя пандемия создала для этого предпосылки

Работа курьера вошла в топ-10 самых популярных, причем как среди работодателей, так и среди тех, кто находится в поиске заработка. В долгосрочной перспективе жители мегаполисов не рассматривают для себя неквалифицированные должности, но пока приходится делать исключение.

«Занимался грузоперевозками, свое ИП открыл, а потом клиенты рассосались – ковид, – вспоминает Василий, электрик по профессии. В желтой куртке он курсирует по району Сокол – Аэропорт и называет себя не курьером, а коробейником. – Надо же как-то штаны поддерживать. Вчера заработал больше 600 руб. Лучше, чем на той неделе, когда два штрафа получил. Велосипед гоняю свой, обещанных фирмой на всех не хватает. Я по 10 кило заказов не беру, спина уже не та. Ребенку гамбургер привез, он и рад, а так огород есть, там жена копается. В нашем СНТ еще провода чиню, соседи благодарят чем могут».

Коронакризис передислоцировал дауншифтеров с Гоа и Таиланда в российские реалии, а в России по осени не досчитались мигрантов. Их приток в январе – августе 2020 г. сократился в 2,4 раза до 69 100 человек по сравнению с 166 660 за тот же период прошлого года, сообщил Росстат.

Дефицитные мигранты

По данным Центра стратегических разработок, 40% компаний, нанимавших на работу гастарбайтеров, сегодня испытывают недостаток в рабочей силе, ту же цифру называл недавно мэр, говоря о дефиците дешевой рабсилы в строительстве и ЖКХ. Коммерческий директор сервиса «Работа.ру» Владимир Корицкий подтверждает резкое снижение количества соискателей из стран СНГ. Вместе с тем наибольшей популярностью, по данным сервиса, сейчас пользуются профессии с «легким входом», не требующие специальных знаний, – курьеры, водители, продавцы, разнорабочие, охранники.

«На фоне спада экономической активности есть возможности перераспределения рабочей силы между отраслями, – полагает сотрудник Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева. – Но не думаю, что государство будет что-то специально предпринимать для того, чтобы рабочие места, традиционно занимаемые мигрантами, стали более привлекательными для местных. Если будет заметный дефицит кадров по определенным позициям, это вынудит работодателей повышать уровень оплаты и улучшать условия труда».

Агрегаторы доставки еды уверяют, что им не принципиальны гражданство и национальность, особенно во время сезонного роста заказов.

Плюшки для голодающих

Говорить о переквалификации в курьеры не приходится – просто потому, что на этой позиции уместнее слово «информирование». По словам Григория Куниса, управляющего и сооснователя сервиса igooods, курьеры проходят краткий инструктаж по транспортировке продуктов и общению с клиентами, специальной подготовки не требуется.

Кирилл Родин, сооснователь «Кухни на районе»: «Лучшие сотрудники на велосипедах делают 30–40 доставок в день, и в среднем райдер получает около 60 000 руб. в месяц. А самые топовые – больше 90 000 руб. Условия труда, обязанности и требования для всех одинаковы, независимо от гражданства».

«Яндекс.Еда» пытается привлечь новых доставщиков, предлагая ресторанам-партнерам программу «Пакет помощи»: выплату денег за привлечение их сотрудников в курьеры, до 4500 рублей на каждого, кто отработает на заказах сервиса не менее пяти дней. Сумма вполне коррелирует со стоимостью оформления медицинской книжки, которую в соответствии с законом обязан иметь каждый сотрудник общепита. Сервис при таком подходе может сэкономить на оформлении медкнижек.

Подобную идею компания igooods воплотила еще весной. «Мы временно нанимали сотрудников, которые из-за карантинных мер остались без работы; когда ажиотажный спрос утих, они смогли вернуться на прежние места, – поясняет Григорий Кунис. – Но осенью конкуренция за курьеров и персональных закупщиков вновь начала расти, так как многие компании запустили собственную доставку».

Это подтверждает Ксения Вирченко, пресс-секретарь Delivery Club: «В октябре, в высокий сезон для доставки, количество заявок от потенциальных курьеров выросло примерно на 17%». В 2019 г. эта компания использовала в рекламе образ курьеров-дауншифтеров. На улицах и в метро появились фотографии «успешных доставщиков» – бывших учителей, кадровых офицеров, заслуженных артистов России. В итоге на фирму посыпались обвинения в том, что она извлекает выгоду из чужой беды. Текущую ситуацию на рынке труда представители сервиса оценивают как стабильную.

Образовательный ценз

Временная подработка по-прежнему привычна для молодежи. Студенты, занятые в доставке, могут слушать лекции на бегу, к тому же более устойчивы к ковиду. Некоторые сервисы начали набирать самозанятых от 16 лет. Между тем эксперты видят прямую связь между ростом образованного населения и потребностью в иностранной рабочей силе.

«Есть корреляция между уровнем образования и той работой, которую мы готовы делать, – отмечает директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. – Людей без образования, не дотянувших до уровня средней школы, в 1989 г. было 22%, а в 2015 г. – меньше 4%. Необразованной рабочей силы среди россиян практически не осталось, а спрос на низкоквалифицированные рабочие места растет. Их заполняют мигранты. Потерявшие доходы россияне сейчас хватаются за первые попавшиеся заработки, но это временно».

«Основное количество мигрантов привлекается нелегально, государство в курсе дела, но ничего не предпринимает, поскольку у руля стоят те, кто получает от труда мигрантов прямую выгоду, – полагает президент SuperJob Алексей Захаров. – Как только ограничения будут сняты, всё вернется на круги своя».

Директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович тоже считает, что после пандемии лодка качнется в обратную сторону: «Метро станет безопасным, и начнут высвобождаться таксисты, люди вернутся в мегамоллы, потому что это комплексный и привычный способ досуга, в отличие от услуг по интернету».

Из таксиста в программисты

В совместном исследовании «Рамблера» и «Работы.ру» говорится, что 64% россиян работают не по специальности. BCG прогнозирует, что вирус усугубит эту тенденцию, потери производительности из-за несоответствия спроса и предложения навыков могут увеличиться до 11%, а недополученный ВВП в мировом масштабе через пять лет составит $18 трлн. Чтобы сохранить работу в условиях глобальной цифровизации, к 2025 г. 40% специалистов должны будут пройти переквалификацию, следует из доклада The Future of Job Всемирного экономического форума. Наиболее востребованны будут специалисты в области машинного обучения, анализа данных, разработчики программного обеспечения.

В России уже появилось множество курсов IT-подготовки, в том числе бесплатных. Возможно, курьер Василий еще успеет догнать уходящий поезд.